政策解读_医疗政策

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多少岁可以不交生育险

生育保险由用人单位缴纳，职工不缴纳生育保险费。所以通常在职工到达法定退休年龄后，就不再继续缴纳生育保险了。我国法定退休年龄为，干部：男年满60周岁，女年满55周岁；工人：男年满60周岁，女年满50周岁。生育保险报销的条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、符合国家、省、市计划生育政策规定和法定生育条件。2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且持续缴纳生育保险费满一定时限，且申报时为在保状态。不同区（市）县经办机构的经办缴费时限可能有部分差别，例如北京市要求连续缴纳生育保险满9个月，上海市要求累计满12个月或连续缴纳满9个月，具体情况需向区（市）县经办机构咨询。3

妙手医生

1.2w+2021-08-13
二胎生育险怎么办理

符合计划内生育的第二个孩子生育保险报销办理流程基本和报销第一个孩子一样，就是计划生育证明的《生育证》会变为《（再）生育准生证》。二胎生育保险的办理程序：1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2、工作人员受理核准后，签发医疗证；3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴给用人单位。5、到帐后单位再将报销费用发放到个人。二胎生育保险报销条件：职工享受二胎生育保险报销条件，应当同时

妙手医生

26152021-08-13
二胎生育险多少天假期

符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的，不管是二胎或几胎，都可享受与一胎相同的待遇。女职工的基础产假为98天，不同情况，产假时间也有所不同。根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》：女职工产假为98天，其中产前休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。根据以上规定，法定的产假为98天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。用人单位也可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。但第二胎不可以享受晚育假，已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育

妙手医生

25862021-08-13
儿童医疗保险怎么报销

儿童医疗保险报销需要准备参保人身份证，参保人医保证或医保卡、医疗费用结算清单原件及复印件，去当地定点医院医保科填写表格进行初审，定点医院将初审合格参保居民信息报城镇医疗保险经办机构审核，由各城镇医疗保险经办机构组织发放医保报销款，通常是在出院结算时就直接报销完成了。儿童医疗保险报销范围分为以下几种：1、住院就医：参保人在市内定点医疗机构或市外医疗机构(不包括境外)住院发生的基本医疗费用及地方补充医疗费用;2、普通门诊就医：参保人应当绑定市内一家定点社康中心(14周岁以下可选择一家市内二级以下医院)作为门诊就医点，并在该就医点就医。病情需要的，实行逐级转诊。3、大病门诊就医：经市社保机构核准门诊

妙手医生

3.3w+2021-08-11
二胎人工流产怎么报生育险

根据《社会保险法》规定，已参保且满足缴费时限的职工，符合国家计划生育政策规定和法定生育条件可享受生育保险。一般规定女职工生育或流产后，由本人或用人单位持当地计划生育部门签发的计划生育生命，婴儿出生、死亡或流产证明等相关材料，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。具体报销办理流程如下：1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口进行申报；2、工作人员受理核准后，签发医疗证；3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇

妙手医生

43092021-08-11
二胎生育险需要什么资料

1、本人的身份证及复印件;2、代为申领，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;3、《(再)生育服务证》和复印件;4、协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等;5、异地生育的需提供单位证明及医院级别证明;6、市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。（一）、用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。（二）、生育女职工需要提交的申报材料:1、计划生育部门签发的《(再)生育服务证》(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证

妙手医生

30022021-08-11
单位拖延生育险报销怎么办

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在职期间，依法申请了生育险报销，劳动者向用人单位要求提供生育险报销费用，用人单位以没有报下来为由不予支付，劳动者可以持身份证到用人单位所在地的社保局进行了解，如果社保局回复已经报下来了，劳动者可以持相关的证据到用人单位要求用人单位依法返还给劳动者，否则劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资

妙手医生

58272021-08-10
二胎生育险需要什么证件

个人医保卡或医疗保险编号，《居民身份证》、《结婚证》、《(再)生育服务证》、《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。需要注意的是：1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办；5、逾期申办的，社会保险经办机构不予受理；6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按

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18862021-08-10
儿童医疗保险需要带什么证件

一、申办儿童医保材料1、孩子本人的户口本或身份证原件及复印件；2、少儿的出生证明原件及复印件；3、父母的户口本原件及复印件；4、父母身份证的原件及复印件，注明姓名与身份证号；5、父母的银行卡原件及复印件。二、申办儿童医疗保险时间：1、新生儿在出生后两个月内可办理参保和缴费手续；2、在校少儿每年9月份办理参保和缴费手续；3、市外转学或迁户且符合参保条件的少儿应在转学或迁户后两个月内办理参保和缴费手续；4、在规定办理参保和缴费手续时间以后申请参保的，自申请参保起第4个月后社保机构方受理其参保缴费手续。三、办理医保注意事项：1、新生儿出生后三个月内办理参保登记的新生儿应当同时提供《出生证》原件及复印

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2.7w+2021-08-10
大学生医保政策怎么报销

大学生医保定点医院一般为校医院，如果需要到其他医院看病，需要由校医院开具转诊单，看病费用需由个人先垫付，再那相关证明及票据到校医院或市医疗保险管理中心进行审核报销。大学生医保具体报销流程如下：大学生的医保，参加的是城镇居民医保，由学校统一办理缴纳费用。办理医保后，会受到学校下发的一张医保卡。1、在医院治疗时可出示医保卡，医疗费用先由个人垫付，出院后再凭《市城镇居民大学生医疗保卡》、身份证、门诊病历、出院小结、费用总清单(费用明细清单)、疾病诊断证明书、有效票据(发票原件)、医嘱、病案首页复印件，学校开具的证明，转院还需提供转院证明、外伤治疗的还需学院开具的相关证明等材料，到市医疗保险管理中心办

妙手医生

91042021-08-09